Rynek pracy w Szczecinie – na co mogą liczyć pracownicy?

Jak wygląda sytuacja na szczecińskim rynku pracy pod koniec 2023 roku? Jak wygląda lista zawodów deficytowych w Szczecinie? Gdzie najlepiej szukać zatrudnienia w stolicy województwa zachodniopomorskiego? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Szczecin – rynek pracy u schyłku 2023 roku

Jak już napomknęliśmy na wstępie niniejszego tekstu, sytuacja na rynku pracy w Szczecinie jest co najmniej zadowalająca. Wyjątkowo niska stopa bezrobocia pozwala na rozwój zawodowy w zasadniczo każdej branży, a lista zawodów deficytowych jasno pokazuje, w których sektorach pracę można otrzymać „od ręki”. Co więcej, zatrudnienie w Szczecinie dostępne jest również dla seniorów, studentów czy osób niepełnosprawnych – zarówno na cały etat, jak i część etatu. Na pochwałę zasługuje także upowszechniająca się praca zdalna.

Umowa o pracę niemal zawsze stanowi podstawę relacji na linii pracownik – pracodawca, a umowy cywilnoprawne, takie, jak na przykład umowa zlecenie, coraz szybciej odchodzą na śmietnik historii. Ponadto, w prawie każdym zawodzie pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne systemy premiowe, przejrzystą ścieżkę kariery i realną możliwość awansu w strukturze firmy.

Warto w tym miejscu podkreślić, że coraz częściej pracodawcy oferują zatrudnionym przez siebie osobom rozmaite benefity pozapłacowe, takie, jak na przykład prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia czy dodatkowe dni wolne od pracy. Rzeczone benefity w wyraźny sposób wpływają pozytywnie na zadowolenie pracowników i ich lojalność względem firmy.

Zawody deficytowe w Szczecinie – gdzie szukać pracy?

Przeglądając listę zawodów deficytowych w Szczecinie, pierwszą kwestią, która z całą pewnością rzuci się czujnemu obserwatorowi w oczy jest fakt, że nie odnotowano żadnych zawodów nadwyżkowych. Oznacza to, że tak naprawdę pracy można z powodzeniem szukać w każdym sektorze, co tylko potwierdzają najnowsze oferty pracy ze Szczecina.

Jeśli zaś chodzi o sektory w których rąk do pracy brakuje, to podobnie jak w innych częściach kraju, prym wiedzie sektor budowlany oraz sektor transportowy (wraz ze spedycją i logistyką). W ramach rzeczonych możemy natknąć się na takie zawody, jak: betoniarz, brukarz, zbrojarz, cieśla, elektryk, spawacz, kierowca kat. C, kierowca międzynarodowy, dostawca, kierowca autobusu czy magazynier.

Zatrudnienia nie zabraknie także dla tych osób, które szukać go będą w branży handlowo-usługowej czy gastronomicznej. Na szczególne wyróżnienie zasługuje sektor IT i marketing oraz branża finansowa, które stanowią w regionie jedne z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi gospodarki.

Kolejnym godnym wzmiankowania elementem szczecińskiego rynku pracy jest branża medyczna i edukacja, a więc sektory skupiające się na kandydatach z wyższym wykształceniem. Kłopotów ze znalezieniem stabilnego zatrudnienia w Szczecinie nie będzie mieć lekarz, pielęgniarka, położna, czy nauczyciel (ze szczególnym naciskiem na nauczycieli przedmiotów zawodowych).

Najlepsze sposoby na znalezienie pracy w Szczecinie

Pracę w Szczecinie można zdobyć na wiele sposobów. Przykładem może być skorzystanie z działalności odpowiednich instytucji, takich, jak na przykład agencja pracy tymczasowej, czy powiatowy urząd pracy. Można również osobiście zgłosić się do wypatrzonego wcześniej zakładu pracy i w nim złożyć swoje CV.

Nie ulega jednak żadnej wątpliwości kwestia, że żadna z wyżej wskazywanych metod nie jest tą najefektywniejszą. Jeżeli zależy Ci na tym, by naprawdę szybko zdobyć intratną posadę, to powinieneś przyjrzeć się takim portalom, jak na przykład GoWork. To właśnie tam najlepsze oferty pracy pojawiają się najprędzej, pozwalając obu stronom na szybkie i komfortowe nawiązanie współpracy.

Artykuł sponsorowany